Text
SKRIPSI : ANALISIS TEST MINAT JABATAN BERBASIS THEORY LEE-THORPE BAGI MAHASISWA BIMBINGAN DAN KONSELING UNIVERSITAS IVET SEMARANG
Putri, Amalia (2023). Analisis Test Minat Jabatan Berbasis Theory Lee-Thorpe Bagi Mahasiswa Bimbingan dan Konseling Universitas Ivet Semarang. Skripsi. Program Studi Bimbingan dan Konseling. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Ivet. 55 halaman. Minat merupakan salah satu faktor penting dalam pemilihan jabatan yang sesuai. Tanpa adanya minat, pekerjaan yang dilakukan akan terasa tidak maksimal. Kesesuaian antara minat dan jabatan serta kesiapan menghadapi jabatan merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui minat jabatan serta kesiapan mahasiswa Universitas Ivet Program Studi Bimbingan dan Konseling Semarang angkatan 2020 untuk menghadapi hasil tes minat menggunakan alat tes Minat Jabatan Lee-Thorpe. Pengumpulan data dilaksanakan di Universitas Ivet Program Studi Bimbingan dan Konseling Semarang Angkatan 2020 pada tanggal 19 Juli 2023. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kualitatif, menggunakan instrument Tes Minat Jabatan Lee-Thorpe, wawancara, dan dokumentasi sebagai alat pengumpul data. Subjek penelitian ini adalah 6 mahasiswa Prodi Bimbingan dan Konseling Universitas Ivet dengan bidang minat yang berbeda. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis data kuantitatif dan kualitatif. Analisis data kuantitatif dengan cara menghitung hasil tes minat jabatan Lee-Thorpee, dan analisis data kualitatif menggunakan analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) dengan adanya tes minat jabatan LeeThorpe, mahasiswa menjadi sadar akan minat jabatan yang ada dalam dirinya. Dengan begitu, mahasiswa Prodi Bimbingan dan Konseling Universitas Ivet dapat memfokuskan serta mempersiapkan diri untuk meraih jabatan sesuai dengan minat yang ada dalam dirinya. 2) adanya mahasiswa yang sudah siap dan kurang siap dalam menerima hasil tes minat jabatan Lee-Thorpe. Mahasiswa yang kurang siap ditandai dengan ketidaksesuaian antara hasil tes minat dengan hasil wawancara. Kata Kunci: Tes Minat Jabatan, Teori Lee-Thorpe, Mahasiswa Bimbingan dan Konseling
027/BK/PUS/II/2023 | 027/BK/PUS/II/2023 | Perpustakaan Pusat | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain